为全面夯实新进教师教学基本功，助力新教师“站上讲台、站稳讲台、站好讲台”，学校教师教学发展中心于7月15日-23日组织了2026年度新教师教学训练营，圆满完成对全校107名新教师的培训。

本期训练营整体采用线上线下相结合的模式，线下部分包括专家专题讲座、教师教学实训、微课试讲验收三个环节。训练营开班典礼上，教务处副处长王啸楠对全体新教师加入安信工大家庭表示热烈欢迎，系统解读了本次训练营整体培训安排、培训师资及培训纪律。

（王啸楠致辞）

7月15日-18日，学校邀请校内外专家老师就混合式教学设计与实施、体验式教学设计与实施、项目化教学设计与实施、智慧教学平台及工具应用（通用平台介绍）、教研项目及管理相关制度介绍、教学大纲和教案编写、课堂教学评价与教学研究方法等方面的内容进行专题分享，让新教师对教学新理念、新方法、学校教学改革和智慧教学平台使用等方面有了更为细致的了解。

（校内外专家老师分享现场）

7月19日起，训练营转入教师教学实训阶段，全体参训教师分为4个小组，聚焦微格教学核心技能开展实操训练。各组指导教师依次开展微课教学设计思路指导、微格教学选题指导及教案设计指导。在选题环节，各位老师就选题是否合适的问题与各组指导教师交流；在试讲环节，新教师依次完成15分钟微课展示，指导教师从课堂节奏把控、课程导入、教学设计、课程思政等方面给予详细指导，打磨每一位新教师课堂授课细节。

（各小组微课展示现场）

7月23日全天，训练营集中开展微课试讲的考核验收工作。由校内外专家组成评委组，对参训新教师进行综合考核。考核前夕，教师们认真准备，充分展现青年教师勤勉笃学的良好风貌。

（考核验收现场）

（新教师教学训练营现场）

为期八天的集中教学能力淬炼，有效帮助新教师夯实教学基础、精进授课技能。培训结束后的调查显示，参训教师普遍反馈收获良多：培训帮助教师完成角色转换，专家分享的教学方法能够解决教学实际困惑，微课教学实操能有效提升课堂教学能力，同伴交流带来诸多启发等。同时，学校教师教学发展中心将认真梳理参训教师提出的意见与建议，持续优化训练营时间安排、完善培训体系，打造助力青年教师成长的优质平台，并依托青椒课堂、穷理沙龙等载体，为新教师搭建常态化学习交流渠道，助力大家持续更新教学理念、提升育人能力。